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A next-level job
Gaming1, l'histoire d'une réussite humaine fondée sur l'excellence
Depuis plus de 30 ans, Gaming1 connaît une croissance forte et soutenue, portée par l'engagement, l'expertise et la culture de la performance de ses collaborateurs. Au fil de l'évolution du groupe, les rôles se sont diversifiés et spécialisés, offrant de réelles opportunités de mobilité interne et de développement continu dans un secteur à la pointe de l'innovation.
Ancrée dans nos valeurs de plaisir, d'esprit d'équipe, de performance, d'audace et d'intégrité, notre culture d'entreprise crée un environnement éthique, exigeant et stimulant, dans lequel les collaborateurs sont encouragés à se surpasser, à innover et à se développer de manière durable.
Rejoignez plus de 1.600 collègues passionnés et vivez une expérience professionnelle unique.
30
ans d'histoire
+1.600
collaborateurs
11
pays
Pourquoi faire partie de Gaming1?
Travailler chez Gaming1, c'est choisir un environnement de travail ouvert, innovant et axé sur la performance, où l'excellence est une ambition partagée. Cette ouverture d'esprit se reflète dans l'échange constant d'idées et de bonnes pratiques entre les collaborateurs belges et internationaux, favorisant ainsi l'intelligence collective et des normes élevées. Les cadres et les employés du siège social se réunissent également chaque mois autour d'un petit-déjeuner informel pour encourager le dialogue, l'alignement et l'amélioration continue, et ainsi renforcer une culture d'entreprise forte et cohésive.
Nous accordons une grande importance à un équilibre durable et performant entre vie professionnelle et vie privée, car l'excellence à long terme repose sur le bien-être et l'engagement. Fidèle à ses origines familiales, Gaming1 allie l'esprit d'entreprise à un sens aigu des responsabilités. Les familles actionnaires d'origine restent activement impliquées dans le développement stratégique et opérationnel du groupe, garantissant ainsi cohérence, ambition et vision à long terme.
Si l'innovation est au cœur de notre activité, la recherche de l'excellence dans la gestion des ressources humaines ne fait pas exception. Nos managers suivent l'approche du management par les talents, axée sur les résultats et l'autonomisation, inspirée des États-Unis, qui permet d'identifier, de développer et d'exploiter les points forts de chaque individu afin de favoriser à la fois la croissance personnelle et la performance collective.
La parole à nos collaborateurs
Glissez
Qui mieux que nos collaborateurs pour
vous parler de leur expérience unique chez Gaming1 ?
L'innovation et l'apprentissage constant me motivent chaque jour.
Le travail d’équipe nourrit le challenge intellectuel : avancer ensemble, c’est l’esprit Gaming1.
Tout le monde a la chance de pouvoir évoluer dans son domaine.
Ce qui me motive chez G1 ? Relever de nouveaux challenges au quotidien.
Contribuer à des défis technologiques de pointe au cœur de Liège me motive au quotidien.
Un acteur socialement engagé
Gaming1 fait partie du portefeuille d’Ardent Group, groupement de familles d’investisseurs liégeois partageant des valeurs de solidité, de curiosité et de loyauté. À ce titre, nous soutenons les Prix Ardent qui récompensent des ASBL liégeoises œuvrant pour des causes sociétales telles que l’enfance, l’intégration ou encore le handicap.
De plus, nous soutenons de nombreuses ASBL par le biais de tombolas organisées dans nos casinos et salles de jeux. Nous aidons également le monde artistique liégeois à travers une subvention annuelle au Théâtre de Liège.
Si nous sommes une entreprise socialement engagée, nous pouvons aussi compter sur la mobilisation de nos collaborateurs : dons de sang, collecte de jouets via l’association LovingKids, participation au Télévie… Ils répondent toujours présents ! Dans le cadre du projet #Impact#, nous avons aussi initié une réflexion avec nos collaborateurs. Objectif : faire émerger des actions visant à réduire notre impact sociétal, environnemental ou encore écologique.
Fun et bien-être au travail
Santé & Bien-être
Chez Gaming1, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même tout en se sentant soutenu dans son équilibre personnel et son développement.
- Confort au quotidien
- Fruits frais, boissons et services pratiques pour simplifier la vie au bureau.
- Sport & Activité
- Des équipes sportives et des initiatives internes, ainsi qu’un accès à une salle de sport, pour encourager un mode de vie actif.
- Autonomie & responsabilité
- Un environnement basé sur la confiance et la prise d’initiative, favorisant une performance durable.
- Avantages & mobilité
- Des avantages concrets tels que des réductions locales, l’accès à des plateformes partenaires et des solutions de mobilité douce, comme la location d’e-bikes.
Esprit d’équipe & Engagement
Au-delà du développement individuel, nous cultivons une culture fondée sur la collaboration, le partage et un fort sentiment d’appartenance.
- Événements d’entreprise
- Des rendez-vous fédérateurs comme le G1 Day, le Family Day ou les tournois internes, qui renforcent les liens entre collègues.
- Moments informels
- Afterworks et initiatives spontanées pour partager des instants conviviaux en dehors du cadre habituel.
- Engagement solidaire
- Des actions concrètes telles que les collectes de sang, les tournois caritatifs et le soutien à des associations locales.
- Projets transverses
- Des opportunités de collaborer au-delà de son rôle, de s’impliquer dans des initiatives internes et de contribuer à la vie de l’entreprise.